Spectrum

Cute Press & Oriental Princess ทำไมไม่รับผู้หญิงข้ามเพศทำงาน ? จูน – ธัญลักษณ์ เลิศไตรรักษ์ โดนปฏิเสธงานหลังจากสมัครไปแล้วโดนบอกว่า ‘รับแค่ผู้หญิง’

3 นาที

7

Share to

สิงหาคม 25, 2020

3 นาที

7

สิงหาคม 25, 2020

Share to

คุณ ‘นาดา ไชยจิตต์’ – นักกิจกรรมสิทธิมนุษยชน ได้โพสต์ข้อความของเรื่องราวการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุของเพศครั้งนี้ลงบนเฟซบุ๊ก กับเรื่องราวที่คุณ ‘จูน’ ธัญลักษณ์ เลิศไตรรักษ์ ผู้หญิงข้ามเพศที่ได้ไปสมัครงานตำแหน่งพนักงานขายเครื่องสำอางแบรนด์ ‘Cute Press’ และ ‘Oriental Princess’ แต่ทางบริษัทปฏิเสธว่า “รับแค่ผู้หญิง” นำมาซึ่งการเรียกร้องแล้วตั้งคำถามถึงบริษัทเครือนี้ว่าไม่รับผู้หญิงข้ามเพศเข้าทำงานหรือ? โดยมีแถลงการณ์ออกมาว่า ‘ขอโทษ’ แต่ยังไม่ชี้แจงเหตุผลว่าเพราะอะไร หรือเพียงแค่มองเขาว่าเป็น ‘ผู้หญิงข้ามเพศ’

เหตุการณ์นี้เป็นอย่างไร? – “หนูมั่นใจมากเลยค่ะ ว่าหนูต้องได้งานนี้แน่นอน ต่อให้บริษัทให้เงินเดือนแค่เริ่มต้น 10,000 บาท หนูก็ยอม ขอให้ประทังชีวิตในช่วงเวลาที่วิกฤตนี้ไปก่อน” – คุณจูนกล่าวถึงความหวังต่อการสมัครงานในครั้งนี้ในยามลำบากช่วงวิกฤตโควิด-19 ที่ทำให้งานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวหยุดชะงัก ก่อนไปเจอการรับสมัครงานพนักงานขายเครื่องสำอางบริษัทในเครือ ‘SSUP’ ผ่านหน้าเฟซบุ๊ก เธอจึงสมัครทันที

‘ขอโทษค่ะ รับผู้หญิงค่ะ’ – นี่คือสิ่งที่ตอบกลับมาในไลน์ที่สมัครงานไป กับเหตุผลที่ไม่ได้ดูที่ความสามารถของตัวเธอเลย
ซึ่งก็ชวนอดสงสัยไม่ได้ว่า ‘ทำอะไรได้บ้าง?’ หรือ ‘เรียกร้องอะไรได้บ้าง?’

สิ่งนี้ผิดฎหมายหรือไม่? – ทางด้านคุณนาดาเอง ได้ให้ความเห็นต่อประเด็นนี้ประกอบโพสต์เช่นกัน โดยให้ความเห็นว่าประเทศไทยนั้น มีกฎหมายที่คุ้มครองประชาชนหากโดนเลือกปฏิบัติทางเพศด้วย: รัฐธรรมนูญที่คุ้มครองไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติต่อบุคคล, การบังคับใช้พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558, ประกาศใช้แผนปฏิบัติการแห่งชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน, เป็นภาคีตามอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ILO ฉบับที่ 111 ว่าด้วยการห้ามเลือกปฏิบัติในการจ้างแรงงาน, เป็นภาคีตามกติกาสากลว่าด้วยสิทธิพลเมืองสิทธิทางการเมือง, เป็นภาคีตามกติกาสากลว่าด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม และ วัฒนธรรม, ประเทศไทยเป็นภาคีตามอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีทุกรูปแบบ “ต้องเยียวและออกมาตรการป้องกันไม่ให้เกิดเหตุซ้ำ” – ข้อแนะนำเพิ่มเติมจากคุณนาดา

“Happy Customers, Happy Employees and Happy Society are the three meaningful goals and relationship that drive SSUP people and Culture” – นี่คือข้อความหนึ่งจากวิสัยทัศน์ SSUP

“สถานการณ์โควิดทำให้เราทุกข์ใจอยู่แล้ว เหตุการณ์นี้ก็มาซ้ำเติมเราอีก ประเทศเราบอกว่าเราเท่าเทียมกันหมด แต่สุดท้ายก็ไม่ได้เท่าเทียมจริงๆ อยากให้ทุกคนมองเห็นถึงศักยภาพของผู้หญิงข้ามเพศ อยากขอความเป็นธรรม อยากเรียกร้องว่าควรให้สิทธิทุกเพศเท่าเทียมกัน เพราะที่เขาทำกับเรา เขาแสดงออกว่าเขามองว่าเราไม่ใช่ผู้หญิง” – เสียงคุณจูนที่บอกกับทางสเปกตรัม

อ้างอิง
คุณ จูน ธัญลักษณ์ เลิศไตรรักษ์
Nada Chaiyajit: https://bit.ly/2QhZbTE
ร่วมลงชื่อเรียกร้องต่อเรื่องนี้ได้ที่: https://bit.ly/2QjfWhp

#Spectrum #พื้นที่ความคิดของทุกสีสัน

แอดมิน เน ค่ะ หนูชื่อเน มากับนุ่น แล้วก็มากับโบว์